МҮЭХ: Ерөнхий сайд хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжинэ гэчихээд инженер, техникч, нарийн мэргэжилтнүүдийг цомхотгож болохгүй

Өчигдөр Засгийн газрын ээлжит хуралдааны дараа Цаг уур, Орчны Шинжилгээний газрын харьяа 21 аймаг дахь салбаруудаас нийт 147 ажилтныг цомхотгох тухай шийдвэрийг танилцуулсан билээ.

Уг шийдвэртэй холбогдуулан Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоо, салбар хороодын төлөөллүүдийн зүгээс дараах асуудлаар мэдээлэл хийлээ.

Үүнд,

Хаврын чуулганаар Улсын төсвийг тодотгох үеэр Төрийн албан хаагчдын орон тоог 9 хувиар бууруулна гэдэг асуудал гарч эхэлсэн. Иймд МҮЭХ-ны удирдлагын баг бүрэлдэхүүн Ерөнхий сайдтай 7-р сарын 23-нд уулзсан. Энэ уулзалтаар, төрийн албаны цомхотголыг хийхдээ ямар зарчмыг баримтлах, нийгмийн тодорхой эмзэг бүлгийн жилтнуудын баталгааг хэрхэн хангах, зайлшгүй орон тооны цомхотголд хамрагдах хүмүүсийн ажлын байрны баталгааг хангах, шинэ ажлын байраар хангах, шилжүүлэн ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхэд хэрхэх талаар хөндсөн. Энэ үеэр Төрийн албаны зөвлөлтэй МҮЭХ санамж бичиг байгуулж, хамтарсан комисс байгуулж, ул суурьтай хандана гэж Ерөнхий сайдтай тохиролцсон. МҮЭХ-оос Засгийн газрын барьж хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ, төсвийн алдагдлыг бид мэдэж байгаа. Гэхдээ төрийн албан хаагчдыг цомхотголд хамруулахдаа баримтлах зарчим гэж байх ёстой. Монгол Улс даяар мөрдөгдөж байгаа хуультай. Цомхотголд хамруулахаар болсон тохиолдолд ажилтанд мэдэгдэж, энэ асуудлаар хэлэлцээ хийнэ гээд заачихсан. Гэтэл Ерөнхий сайдын түвшинд хэлэлцсэн асуудал дунд болон доод шатандаа хэрэгжилт нь өөр байна.

Байгаль орчны яам, УЦУОШГ-ын даргын мэдэгдсэнээр 21 аймгаас ирүүлсэн саналыг үндэслэн, ул суурьтай судалгаа хийж, 6 удаа хуралдаж байж бүтэц бүрэлдэхүүнийг цомхотгохоор шийдвэрлэсэн гэж хэлсэн. Гэтэл бодит байдал дээр 7-р сарын 23-нд Ерөнхий сайд бидэнтэй уулзаж хэлэлцчихээд, 7-р сарын 25-нд нь Ерөнхий сайдаас бүх шатны дарга, засаг дарга нарт албан даалгавар хүргүүлсэн байсан. Тэгэхээр сарын дотор цомхотгох асуудлыг ул суурьтай судлаагүй нь харагдаж байна.

Төр цомхон, хүрртээмжтэй ажиллах зорилтыг ойлгож байгаа ч цомхотголын ард олон хүний ахуй амьдрал хөндөгдөж байгаа. Ажил эрхлэлтийн хөдөлмөрийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ тэдэнтэй уулзаж, хэлэлцэхгүйгээр дээгүүрээ шийдвэрлэж байгаа нь учир дутагдалтай. Цаг уурын хүрээлэнгийн гаргаж байгаа маш олон судалгааны үр дүнгээс хамаарч бусад салбарын тогтврортой ажиллагаа хамаарч байдаг.

Монголд ажилгүйдэл, ядуурал их, төр хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжинэ гээд байдаг мөртлөө бодлогын уялдаагүй шийдвэр гаргаж байна.